新卒採用・中途採用

Hiring new graduates 新卒採用

募集要項

選考方法

マイナビよりエントリー → 会社説明会 → 適性検査 → 書類選考 → 面接
※選考におけるエントリーシートは不要です。
※会社説明会後に志望職種を確認します。選考は職種ごとに実施します。

提出書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※大学院の方は、学部の成績証明書についてもご提出下さい。
※健康診断書の内容は選考とは関係ありません。

募集対象

理系大学院生、理系学部生、文系学部生、高専生

募集人数

1~5名

募集学部・学科

◆研究開発職
 ・2024年3月に大学卒業または大学院修了予定の方(化学系)
◆生産技術職
 ・2024年3月に大学卒業または大学院修了予定の方(理工系)
 ・2024年3月に高等専門学校卒業予定の方(全学科)
◆営業職
 ・2024年3月に大学卒業予定の方(全学部全学科)
 ・2024年3月に高等専門学校卒業予定の方(全学科)

募集内訳

◆技術職 若干名
◆営業職 若干名

採用後の待遇

基本給

初任給(2022年4月実績)
大学院了:月給231,200円
大学卒 :月給218,400円
高専卒 :月給193,400円
試用期間:3カ月(条件に変更なし)

諸手当

役割手当、子ども手当、通勤手当(上限50,000円)、時間外勤務手当、休日出勤手当 他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

休日休暇

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位年休制度、失効年休積立制度(最大30日)、特別休暇(結婚、出産育児、忌引き、勤続)、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 
※年間休日123日、平均残業時間 月20時間以内

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金、企業年金(確定給付)、独身寮、社宅(家賃補助)、社内預金、被服貸与、健康診断、社員持株会制度(会社補助20%)、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、時短勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、英会話学習補助、メンター制度 他

勤務地

◆技術職
 ・テクニカルセンター(神奈川・愛知)
◆生産技術職
 ・工場(静岡、兵庫)
◆営業職
 ・国内支店(東京・愛知・大阪)
※将来的に国内転勤、海外現地法人に出向の可能性あり

勤務時間

テクニカルセンター(神奈川、愛知) : 9:00~17:35(休憩60分)
工場(静岡、兵庫)         : 8:25~17:00(休憩60分)
国内支店・営業所          : 9:00~17:35(休憩60分)
※時差出勤制度あり

研修制度

◆新入社員研修(入社時研修、工場研修 等)
◆職場でのOJT研修
◆中堅社員研修(グローバル人材育成研修)
◆主任、主査、ライン長研修(階層別研修)
◆管理職、管理者研修
◆通信教育(新入社員~ライン長)
◆eラーニングによるコンプライアンス研修等の各種研修

新卒採用実績

採用実績(人数) 2019年 6名
2020年 9名
2021年 2名
2022年 9名
2023年 5名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

男性 女性 合計
2021年 2名 0名 2名
2022年 7名 2名 9名
2023年 3名 2名 5名

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Mid career recruitment 中途採用

募集要項

現在、生産技術職を募集しております。詳細についてはお問い合わせフォームよりご連絡いただいた方にお知らせいたします。

中途採用比率

2021年 2022年 2023年
正規雇用労働者の
中途採用比率
60.0% 15.4 % 54.5 %