新卒採用・中途採用

Hiring new graduates 新卒採用

募集要項

選考方法

マイナビよりエントリー → 会社説明会 → 適性検査 → 書類選考 → 面接
※選考におけるエントリーシートは不要です。
※会社説明会後に志望職種を確認します。選考は職種ごとに実施します。

提出書類

履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※大学院の方は、学部の成績証明書についてもご提出下さい。
※健康診断書の内容は選考とは関係ありません。

募集対象

理系大学院生、理系学部生、文系学部生、高専生

募集人数

1~5名

募集学部・学科

◆研究開発職
 ・2023年3月に大学卒業または大学院修了予定の方(化学系)
◆生産技術職
 ・2023年3月に大学卒業または大学院修了予定の方(理工系)
 ・2023年3月に高等専門学校卒業予定の方(全学科)
◆営業職
 ・2023年3月に大学卒業予定の方(全学部全学科)
 ・2023年3月に高等専門学校卒業予定の方(全学科)

募集内訳

◆技術職 若干名
◆営業職 若干名

採用後の待遇

基本給

初任給(2022年4月実績)
大学院了:月給231,200円
大学卒 :月給218,400円
高専卒 :月給193,400円
試用期間:3カ月(条件に変更なし)

諸手当

役割手当、子ども手当、通勤手当(上限50,000円)、時間外勤務手当、休日出勤手当 他

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6月、12月)

休日休暇

完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位年休制度、失効年休積立制度(最大30日)、特別休暇(結婚、出産、忌引き、勤続)、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 
※年間休日120日、平均残業時間 月20時間以内

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険、退職金、企業年金(確定給付)、住宅融資、厚生融資、独身寮、社宅(家賃補助)、社内預金、被服貸与、健康診断、社員持株会制度(会社補助20%)、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、時短勤務制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度、英会話学習補助、メンター制度 他

勤務地

◆技術職
 ・テクニカルセンター(神奈川・愛知)
◆生産技術職
 ・工場(静岡、兵庫)
◆営業職
 ・国内支店(東京・愛知・大阪)
※将来的に国内転勤、海外現地法人に出向の可能性あり

勤務時間

テクニカルセンター(神奈川、愛知) : 9:00~17:30(休憩60分)
工場(静岡、兵庫)         : 8:30~17:00(休憩60分)
国内支店・営業所          : 9:00~17:30(休憩60分)
※時差出勤制度あり

研修制度

◆新入社員研修(入社時研修、工場研修 等)
◆職場でのOJT研修
◆中堅社員研修(グローバル人材育成研修)
◆主任、主査、ライン長研修(階層別研修)
◆管理職、管理者研修
◆通信教育(新入社員~ライン長)
◆eラーニングによるコンプライアンス研修等の各種研修

新卒採用実績

採用実績(人数) 2018年 5名
2019年 6名
2020年 9名
2021年 2名
2022年 9名

過去3年間の新卒採用者数(男女別)

男性 女性 合計
2020年 4名 5名 9名
2021年 2名 0名 2名
2022年 7名 2名 9名

Click here for entry エントリーはこちらから

Mid career recruitment 中途採用

募集要項

現在、募集しておりません。募集を再開しましたらこちらに掲載いたします。

中途採用比率

2019年 2020年 2021年
正規雇用労働者の
中途採用比率
40.0 % 18.2 % 60.0 %